Erfolgreiche Organisationen vertrauen auf die ³¢Ã¶²õ³Ü²Ô²µ±ð²Ô und die Expertise von ÒÚÕ×ÌåÓý
HR-Digitalisierung in Forschungsinstituten
Wissenschaftliche Institute haben die Herausforderung der Digitalisierung erkannt. Digitale ³¢Ã¶²õ³Ü²Ô²µ±ð²Ô wie der ÒÚÕ×ÌåÓý Zeugnis Manager, ÒÚÕ×ÌåÓý Onboarding oder ÒÚÕ×ÌåÓý Digitale Personalakte führen zu einer modernen und effizienten HR-Arbeit. Effiziente HR-Prozesse runden das Bild ab. Wichtig für den Erfolg der digitalen Transformation sind aber auch die Menschen in Ihrem Institut. Um Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu entwickeln und zu fördern, bedarf es einer modernen Personalarbeit, die auf HR-Digitalisierung setzt.
