HR-Fachwissen & Tools

Marktführende HR-Software und intelligente Tools für alle arbeitsrechtlichen Themen. Für smarte, schnelle und sichere HR-Arbeit.

Rechtssicheres HR-Fachwissen
Digital-Content für die Bereiche Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und Personalmanagement.

Digitale Generatoren & Checks
NEU! Kündigungs-Check, Zeugnis- und Abmahnungsgenerator, Befristungs-Check u.v.m.

Umfangreiche Weiterbildungsangebote
Bis zu 50 Online-Seminaren & 20 E-Trainings.

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Top-Funktionen, die unsere Kund:innen lieben

Praktische Rechner
z.B. zu Lohn und Gehalt, Kurzarbeitergeld, Mutterschutz und Elternzeit, Teilzeit und Abfindung
Digitale Generatoren & Checks
Kündigungs-Check, Zeugnis-, Abmahnungs- und Bewerberinterview-Generator sowie ein Befristungs- und Scheinselbstständigkeits-Check
Komplettes Abmahnungspaket
Abmahnungsgenerator zur Erstellung rechtssicherer Abmahnungen sowie über 80 Abmahnungsgründe inkl. Mustertexten, Checklisten und Beispielen
Rechtssichere Fachbeiträge
z.B. zu Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung, SV-Themen, Personalmanagement, BGM, New Work, Aus- und Weiterbildung u. v. m.
Aktuelle Online-Seminare
„Elternzeit nach dem BEEG: Beantragung, Gestaltung und Beendigung“ – auch als Videoaufzeichnung verfügbar

Rechtssichere Eingruppierung

�� Eingruppierungsmanager

Digitalisieren Sie jetzt Ihren Eingruppierungs-Workflow rechtssicher und effizient. Der Eingruppierungsmanager hilft bei der korrekten Eingruppierung nach dem TVöD, garantiert Ihnen eine rechtssichere Dokumentation und vereinfacht die Zusammenarbeit.

In nur 4 Schritten zur rechtssicheren Eingruppierung:

1. Stammdaten anlegen

Starten Sie den digitalen Workflow, indem Sie Stellen- und Personaldaten erfassen.

2. Tätigkeiten erfassen und Arbeitsvorgänge bilden

Erfassen Sie die Tätigkeiten und bilden Sie mit Hilfe der Software aus den Tätigkeiten Arbeitsvorgänge. Per Mausklick binden Sie bei Bedarf Mitarbeiter:innen in den Workflow mit ein.

3. Arbeitsvorgänge bewerten und kommentieren

Nachdem die Arbeitsvorgänge gebildet sind, führt sie das System durch den Bewertungsprozess - bei Bedarf fügen Sie zu den Bewertungen Begründungen hinzufügen. Anschließend gruppiert das System die Stelle automatisch ein.

4. Eingruppierung abschließen

Basierend auf Ihren Eingaben und der Bewertung wird eine rechtssicheres und perfekt formatiertes Eingruppierungsdokument erstellt. Sie können das Dokument direkt aus der Software versenden. Alle angelegten Stellen finden sich übersichtlich auf der Startseite.

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