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Nach oben buckeln, nach unten treten: So lautet die deutsche 脺bersetzung des Kiss-up-kick-down-Ph盲nomens. Es beschreibt ein Verhalten, bei dem mittlere F眉hrungskr盲fte gegen眉ber h枚heren F眉hrungskr盲ften buckeln, sich also sehr zuvorkommend verhalten, w盲hrend sie Kollegen und Kolleginnen unter ihnen ausn眉tzen.

Podcast Folge 10: Kiss-up-kick-down-Ph盲nomen

Woran liegt es, dass dieses Verhalten im mittleren Management noch immer zu beobachten ist - insbesondere in neuen, hierarchielosen Arbeitswelten? Und vor allem: Wie k枚nnen Unternehmen eine Unternehmens- und F眉hrungskultur schaffen, die solche Verhaltensweisen obsolet macht? Was brauchen Mitarbeitende, um sich dagegen zu stellen?

Fabiola Gerpott, Professorin f眉r Leadership an der WHU Otto Beisheim School of Management, hat mit Professor Niels van Quakebeke der K眉hne Logistics University dazu geforscht und auf dem Podium der Messe Zukunft Personal Europe 2023 ihre Erkenntnisse mit den Redakteurinnen Kristina Enderle da Silva und Julia Senner diskutiert.

Was noch kommt: die n盲chste Podcast-Folge von der ZPE

In zwei Wochen erscheint ein weiterer Podcast, der ebenfalls direkt an der Zukunft Personal Europe entstanden ist - in der neuen Podcastbox. Die Podcast-Hosts Kristina Enderle da Silva und Julia Senner haben dort mit Professorin Anabel Tern猫s 眉ber Green Leadership diskutiert - und sind der Frage nachgegangen, welche Kompetenzen F眉hrungskr盲fte brauchen, um nachhaltig zu f眉hren.

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