
Datenkompetenz ist inzwischen für alle Unternehmen und deren Mitarbeitende entscheidend. Es geht nicht mehr nur um die Beherrschung technischer Fertigkeiten; die Grenzen zwischen traditionellem IT-Wissen und dessen Nutzen für den Geschäftserfolg verschwimmen. Das stellt hohe Anforderungen an die Weiterbildung.
Die Welt der Informationstechnologie befindet sich in einem ständigen Wandel, wie der jüngste "Future of Jobs Outlook Report" des Weltwirtschaftsforums zeigt, in dem Berufe im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen als die am schnellsten wachsenden Berufe genannt werden. Gleichzeitig mangelt es an Fachkräften und vor allem an den entsprechenden Fähigkeiten der Beschäftigten, mit Daten und Datenwerkzeugen effektiv umzugehen. So sehen laut DIHK 36 Prozent der Unternehmen fehlendes Know-how als Haupthindernis für eine stärkere Datennutzung. Das gilt nicht nur bundesweit. Der E-Learning-Anbieter Skillsoft hat in seinem im Dezember veröffentlichten "IT Skills and Salary Report 2023" ermittelt, dass 43 Prozent der Tech-Führungskräfte die KI-Kompetenzen ihrer Teams für verbesserungswürdig halten.
Den Mitarbeitenden IT- und Datenkompetenz zu vermitteln, sie weiterzubilden oder umzuschulen, ist nicht mehr nur eine Option, sondern eine Notwendigkeit. Es geht nicht mehr n...
-
Die besten Business Schools für Master in Management
174
-
Die verschiedenen Führungsstile im Überblick
171
-
Der EQ – und wie er sich steigern lässt
125
-
Mini-MBA: Gut und günstig, aber weniger wertvoll
81
-
Investitionen in Weiterbildung nehmen zu, aber verpuffen
75
-
ʱDzԲԳٷɾܲԲßԲ
65
-
Microlearning: Definition, Beispiele und Mehrwert für Unternehmen
62
-
Kooperativer Führungsstil
54
-
Deutsche Executive-MBA-Programme verlieren Plätze
53
-
Nicht jeder Change ist eine Transformation
53
-
Den Blick für Stärken schärfen
25.04.2025
-
KI-Chatbots überholen Blended Learning beim digitalen Lernen
23.04.2025
-
Chancen und Vorteile der hybriden Arbeit für Unternehmen und Mitarbeitende
23.04.2025
-
Herausforderungen beim hybriden Arbeiten meistern
23.04.2025
-
Führung und Weiterbildung in einem hybriden Arbeitsumfeld
23.04.2025
-
Mit einem Master auf die Unternehmensnachfolge vorbereiten
23.04.2025
-
Branchentreff auf der Learntec 2025
17.04.2025
-
Mit Selbstorganisation im Team agiler werden
17.04.2025
-
Podcast Folge 49 zu Female Leadership
15.04.2025
-
Wie Unternehmen eine Förderkultur schaffen
11.04.2025