Das sind die wichtigsten HR-Themen zum Jahreswechsel

亿兆体育 Online Redaktion

Jahreswechsel 2024-25: Relevante HR-Themen im 脺产别谤产濒颈肠办 — Bild: Getty Images Mit unserem 脺产别谤产濒颈肠办 zu den 脛nderungen in Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und HR-Management meistern Personalerinnen und Personaler den Jahreswechsel 2024-2025.

Welche HR-relevanten Gesetze und 脛nderungen in Arbeitsrecht, Lohnsteuer, Sozialversicherung und HR-Management bringt der Jahreswechsel 2024-2025 mit sich? Von digitaler Arbeitsvertrag bis elektronische AU-Bescheinigung, von KI-Verordnung bis Jahressteuergesetz, von Sozialversicherungswerte bis Mindestlohn: Wir halten Sie auf dem Laufenden.

Personalerinnen und Personaler erfahren in diesem Beitrag, welche Neuerungen und Themenfelder sie zum Jahreswechsel 2024-2025 im Blick haben sollten. Die folgende 脺bersicht wird laufend erg盲nzt.

Arbeitsrecht: Aktuelles zum Jahreswechsel

Einkommensgrenze f眉r Elterngeld sinkt erneut

Wichtige BAG-Urteile 2024 im 脺产别谤产濒颈肠办

Mindestlohn f眉r Azubis erh枚ht sich 2025

Krankmeldung: Massnahmen bei Zweifeln an der Arbeitsunf盲higkeit

Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2025 auf 12,82 Euro聽

AI-Act: EU-Gesetz zur Regelung K眉nstlicher Intelligenz in Kraft

Umgang mit Geschlechts- und Namens盲nderungen am Arbeitsplatz

Umsetzung der EU-Richtlinie f眉r mehr Lohntransparenz

Aushangpflichtige Gesetze f眉r Arbeitgeber 2025

脛nderungen im Nachweisgesetz erleichtern digitalen Arbeitsvertrag

Umgang mit Krankschreibungen in der Grippezeit

B眉rokratieentlastungsgesetz:聽Entb眉rokratisierung in den Personalabteilungen

Wann Urlaubsverfall und Urlaubs眉bertragung m枚glich sind

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