Neben Gef盲hrdungen bei deren Verwendung m眉ssen auch Arbeitsumgebung und Arbeitsgegenst盲nde betrachtet werden.
Was ist eine 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 nach Betriebssicherheitsverordnung?
Nach TRBS 1111 ist die 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 鈥瀌ie systematische Ermittlung und Bewertung von Gef盲hrdungen der Besch盲ftigten, die nach fachkundiger Einsch盲tzung und vorliegender Erfahrung des Arbeitgebers bei der Verwendung von Arbeitsmitteln auftreten und ber眉cksichtigt werden m眉ssen鈥�.
Bei der 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 nach BetrSichV stehen also die Arbeitsmittel im Fokus:
- Werkzeuge,
- 骋别谤盲迟别,
- Maschinen und Anlagen sowie
- 眉berwachungsbed眉rftige Anlagen.
Wichtige Aspekte sind dabei Gebrauchstauglichkeit bzw. Eignung, ergonomische sowie alterns- und altersgerechte Gestaltung, sicherheitsrelevante und ergonomische Bedingungen am Arbeitsplatz sowie physische und psychische Belastungen. Die Verwendung von Arbeitsmitteln umfasst alle T盲tigkeiten, also u.a. Montieren, Installieren, Bedienen, An- oder Abschalten, Einstellen, Gebrauchen, Betreiben, Instandhalten, Reinigen, Pr眉fen, Umbauen, Erproben, Demontieren, Transportieren und 脺berwachen.
Gef盲hrdungen, die sich durch das Arbeitsmittel selbst ergeben k枚nnen, sind z.B. L盲rm oder Explosionsgef盲hrdung. Beurteilt werden m眉ssen daneben auch
- Arbeitsumgebung, z.B. Blendung, Staubentwicklung, Stofffreisetzung oder gef盲hrliche Oberfl盲chen sowie
- Arbeitsgegenst盲nde (im Zuge des Arbeitsablaufs unter Verwendung von Arbeitsmitteln transportierte, be- oder verarbeitete Objekte).
Auch vorhersehbare Betriebsst枚rungen und Notfallsituationen m眉ssen im Rahmen der 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 betrachtet werden. Ziel ist, nicht nur Sicherheit und Gesundheit der Besch盲ftigten zu gew盲hrleisten, die das Arbeitsmittel verwenden, sondern auch der Kollegen im Gefahrenbereich sowie von Besuchern, Kunden und Gesch盲ftspartnern.
Wer darf eine 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 nach BetrSichV durchf眉hren?
F眉r die Durchf眉hrung der 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 einschlie脽lich der Dokumentation ist der Arbeitgeber verantwortlich, er kann jedoch Aufgaben 眉bertragen. Die 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 darf nur von fachkundigen Personen durchgef眉hrt werden.
Fachkundig ist gem. 搂 2 Abs. 5 BetrSichV, in Abh盲ngigkeit von der Aufgabe, wer eine entsprechende Berufsausbildung, Berufserfahrung oder eine zeitnah ausge眉bte berufliche T盲tigkeit nachweisen kann. Die Fachkenntnisse m眉ssen durch Teilnahme an Schulungen auf aktuellem Stand gehalten werden. Zur Fachkunde geh枚ren auch Kenntnisse der betrieblichen Gegebenheiten, z. B. Erfahrungen und Kenntnisse der Besch盲ftigten. Fachkraft f眉r Arbeitssicherheit und Betriebsarzt k枚nnen den Arbeitgeber fachkundig beraten.
F眉r welche Arbeitsmittel muss eine 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 durchgef眉hrt werden?
Die 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 muss f眉r alle im Betrieb verwendeten Arbeitsmittel durchgef眉hrt werden, und zwar f眉r alle voraussehbaren T盲tigkeiten in allen Phasen der Verwendung. Dabei sind u.a. Gebrauchs- oder Betriebsanleitungen des Herstellers zu ber眉cksichtigen.
Bei gleichartiger Verwendung von Arbeitsmitteln kann die 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 zusammengefasst werden. Dies ist auch f眉r z. B. einen Werkzeugsatz im Werkzeugkasten sowie an der Werkbank oder die Standardausstattung eines B眉roarbeitsplatzes zul盲ssig und empfehlenswert.
Umfang und Methodik der 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 h盲ngen v.a. von der Art des Arbeitsmittels, Arbeitsgegenst盲nden und Arbeitsumgebung ab: So ist die 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 einer Fr盲smaschine wesentlich komplexer und aufw盲ndiger als die einer Leiter.
Hinweis: Eine 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 muss auch dann durchgef眉hrt werden, wenn das Arbeitsmittel eine CE-Kennzeichnung tr盲gt. Ggf. ist dann eine vereinfachte Vorgehensweise bei der Verwendung von Arbeitsmitteln nach 搂 7 BetrSichV m枚glich und sind weitere Schutzma脽nahmen nach 搂搂 8 und 9 BetrSichV nicht erforderlich.
Wann muss die 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 durchgef眉hrt werden?
Nach Betriebssicherheitsverordnung soll die 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 bereits vor Auswahl und Beschaffung von Arbeitsmitteln begonnen werden, sie muss jedoch vor der erstmaligen Verwendung durchgef眉hrt und dokumentiert werden. Die EmpfBS 1113 liefert Empfehlungen zur Beschaffung von Arbeitsmitteln, zu den Ma脽nahmen vor deren Verwendung geh枚rt insbesondere die 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳.
Hinweis: Auch die Wirksamkeit der Schutzma脽nahmen muss vor der erstmaligen Verwendung eines Arbeitsmittels 眉berpr眉ft werden, falls nicht bereits Pr眉fungen nach 搂 14 oder 搂 15 BetrSichV durchgef眉hrt wurden.
Welche Fristen gibt es?
Die 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 muss regelm盲脽ig 眉berpr眉ft werden. Es sind jedoch keine Zeitintervalle vorgegeben, der Arbeitgeber legt Fristen selbst fest.
Konkrete Anl盲sse f眉r eine 脺berpr眉fung k枚nnen z. B. Hinweise von Besch盲ftigten, Sachsch盲den, St枚rungen, 脛nderung von Arbeitsverfahren oder des Standes der Technik sein. Die 脺berpr眉fung muss mit Datum dokumentiert werden.
Eine 鈥瀠nverz眉gliche鈥� Aktualisierung (搂 3 Abs. 7 BetrSichV) ist erforderlich, bei
- Ver盲nderungen von Arbeitsmitteln oder Arbeitsbedingungen,
- neuen Informationen, z.B. Erkenntnissen aus Unf盲llen oder arbeitsmedizinischer Vorsorge,
- nicht wirksamen oder nicht ausreichenden Schutzma脽nahmen.
Im Rahmen der 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 m眉ssen auch Art und Umfang der erforderlichen Pr眉fungen sowie Fristen der wiederkehrenden Pr眉fungen (搂搂 14, 16 BetrSichV) ermittelt werden.
Wie muss die 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 dokumentiert werden?
Die 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 muss vor der erstmaligen Verwendung des Arbeitsmittels dokumentiert werden. Es gibt keine Anforderungen an die Form. Folgende Inhalte m眉ssen jedoch mind. enthalten sein:
- auftretende Gef盲hrdungen,
- erforderliche Schutzma脽nahmen,
- Einhalten der Anforderungen der BetrSichV bei Abweichung von Regeln und Erkenntnissen,
- Art und Umfang von Pr眉fungen und Fristen f眉r wiederkehrende Pr眉fungen,
- Ergebnis der 脺berpr眉fung, ob Ma脽nahmen wirksam sind.
Die Dokumentation kann u.a. auch Betriebsanleitungen, Betriebsanweisungen, Freigabeverfahren oder Explosionsschutzdokumente umfassen. Empfehlungen zur Dokumentation liefert Anhang 2 TRBS 1111. Die Dokumentation kann auch in elektronischer Form erfolgen. Eine Unterschrift ist nicht erforderlich, jedoch empfehlenswert.
骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 bei selbstfahrenden Arbeitsmaschinen
Was muss man beim Erstellen einer Betriebsanweisung beachten
Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Fehlen einer mitbestimmten 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳
