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Die in der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) entwickelten 鈥濫mpfehlungen zur Umsetzung der 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 psychischer Belastung鈥� stellen seit ihrer ersten Ver枚ffentlichung im Jahr 2014 eine zentrale Hilfe f眉r die Durchf眉hrung einer psychischen 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 dar. In der betrieblichen Praxis sind sie der vermutlich am h盲ufigsten verwendete Leitfaden f眉r die Umsetzung psychischer 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳en. 2022 erschien eine aktualisierte Fassung mit dem Titel 鈥濨er眉cksichtigung psychischer Belastung in der 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳鈥�. Empfehlungen zur Umsetzung in der betrieblichen Praxis鈥�.

Neue Leitlinien zur 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 psychischer Belastungen: Ma脽nahmenumsetzung als eigener Prozessschritt

Die Beschreibung der einzelnen Prozessschritte der 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 ist in der Neuversion im dritten Kapitel bzw. Abschnitt zu finden. Die sieben Prozessschritte der alten Version bleiben auch weiterhin bestehen. Der gro脽e Vorteil der neuen Version ist, dass dem vielleicht wichtigsten Prozessschritt im Rahmen der 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳, der Entwicklung und Durchf眉hrung von Ma脽nahmen und auch der Wirksamkeitskontrolle dieser Ma脽nahmen, nun mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird. Denn die Umsetzung der Ma脽nahmen waren bislang lediglich Teil des Prozessschritts 鈥濫rstellung des Ma脽nahmenplans鈥� und die einzelnen Etappen der Umsetzung wurden lediglich sehr oberfl盲chlich erl盲utert.

Neue Leitlinien zur 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 psychischer Belastungen: neue Gestaltungsbereiche

Der Schwerpunkt der bisherigen Fassung der Empfehlungen aus dem Jahr 2017 war insbesondere auf die Prozesse konzentriert, die neue Version dagegen konzentriert sich dagegen eher auf die Inhalte. Insbesondere geht es hierbei um die sogenannten Gestaltungsbereiche wie Arbeitsinhalte, Arbeitsorganisation, Arbeitszeit, Arbeitsumgebungsbedingungen, die dezidiert beschrieben werden. Mit den Gestaltungsbereichen 鈥濧rbeitsumgebung鈥� und 鈥濧rbeitsmittel鈥� sind zudem zwei ganz neue Gestaltungsbereiche/Merkmalsbereiche eingef眉hrt worden, daf眉r fehlt der Bereich 鈥濶eue Arbeitsformen鈥� der 2017-Version.

Ber眉cksichtigung psychischer Belastung in der 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 - mittlerweile vierte Auflage

In der mittlerweile vierten Auflage wurden sowohl bestehende Vorschriften und Regeln des Arbeitsschutzes als auch aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse ber眉cksichtigt, wie sie u.a. in der 鈥濿issenschaftlichen Standortbestimmung Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt鈥� durch die Bundesanstalt f眉r Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) aufbereitet wurden. 脺berarbeitungen wurden weiterhin mit dem Ziel vorgenommen, Konvergenz hinsichtlich verwendeter Begriffe und Anforderungen an die 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 sicherzustellen, wie sie u.a. in der GDA-Leitlinie 鈥灣冶鸫诿こ蟀�诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 und Dokumentation鈥� definiert sind. Der Anhang wurde um Hinweise auf Normen und Gestaltungsempfehlungen der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung und BAuA erweitert.