碍眉苍诲颈驳耻苍驳 wegen Beleidigung des Chefs auf Facebook ist rechtens | Personal

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碍眉苍诲颈驳耻苍驳 wegen Beleidigung des Chefs auf Facebook ist rechtens — Bild: Fotolia LLC. Facebook ist eben kein verschwiegener "Freundeskreis"

Arbeitgeber k枚nnen fristlos k眉ndigen, wenn sie von einem Mitarbeiter auf Facebook beleidigt werden. Ein Azubi hatte seinen Arbeitgeber als "Menschenschinder" tituliert.

Das Landesarbeitsgericht Hamm stufte die 脛u脽erungen eines Auszubildenden auf Facebook als Beleidigung ein, wie es am 11. Oktober bekannt gab.

Der junge Mann hatte auf seiner Facebook-Seite seinen Arbeitgeber als Menschenschinder und Ausbeuter bezeichnet. Weiter schrieb er im Internet, dass er "d盲mliche Schei脽e f眉r Mindestlohn minus 20 % erledigen" m眉sse. Das Gericht hat keine Revision zugelassen.
Die Folge war eine fristlose 碍眉苍诲颈驳耻苍驳, die der Azubi mit einer 碍眉苍诲颈驳耻苍驳sschutzklage abwehren wollte - jedoch ohne Erfolg.

In der ersten Instanz hatte das Arbeitsgericht Bochum die fristlose 碍眉苍诲颈驳耻苍驳 noch aufgehoben. Das Gericht hatte zwar die 脛u脽erungen als beleidigend eingestuft. Die Richter erkannten aber im gesamten Inhalt des Facebook-Profils eine unreife Pers枚nlichkeit des Azubis und mangelnde Ernsthaftigkeit.

Das sahen die Richter am Landesarbeitsgericht Hamm jedoch anders. In einer Pressemitteilung hie脽 es, dass der Auszubildende nicht annehmen durfte, dass seine 脛u脽erungen keine Auswirkungen haben w眉rden. Zum Zeitpunkt der 碍眉苍诲颈驳耻苍驳 im Juni 2011 war der Mann 27 Jahre alt.

dpa