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Merkmale berufsbedingter Ersch枚pfung

Der Begriff 鈥濫rsch枚pfungserleben鈥� beschreibt die subjektiven Empfindungen von Ersch枚pfung, die durch verschiedene berufliche Situationen entstehen k枚nnen. Ersch枚pfung, die aus prim盲r nicht-k枚rperlicher Arbeit resultiert, ist sehr subjektiv und stark von individuellen Perspektiven, Ressourcen und Rahmenbedingungen abh盲ngig. Boreout kann Ersch枚pfungserleben hervorrufen, welches aus anhaltender Unterforderung resultiert und kann zu Desinteresse sowie mangelnder Motivation f眉hren. Burnout wird dagegen durch anhaltende 脺berlastung verursacht und nach ICD-11-Klassifikation definiert als Syndrom aufgrund von 鈥濻tress am Arbeitsplatz, der nicht erfolgreich verarbeitet werden kann鈥�. Als Dimensionen werden hervorgehoben: 鈥瀍in Gef眉hl von Ersch枚pfung, eine zunehmende geistige Distanz oder negative Haltung zum eigenen Job und ein verringertes Leistungsverm枚gen im Beruf鈥�.听

Homeoffice und Gesundheit

Immer mehr Besch盲ftigte arbeiten im Homeoffice, dabei kommt der Gestaltung gesundheitsf枚rderlicher Rahmenbedingungen eine wichtige Bedeutung zu. Besch盲ftigte, deren Arbeit im Homeoffice beispielsweise 眉ber Betriebsvereinbarungen klar geregelt ist, sch盲tzen ihren Gesundheitszustand und ihre Work-Life-Balance besser ein als Besch盲ftigte ohne eine solche Vereinbarung. Erstere geben Schlafst枚rungen und k枚rperliche Ersch枚pfung seltener an. Kaum Unterschiede gab es dagegen zwischen den befragten Gruppen bei der Einsch盲tzung von M眉digkeit und Ersch枚pfung.听
Der Einfluss der Arbeit im Homeoffice auf die Gesundheit ist komplex und muss differenziert betrachtet werden. Ein Review zum Thema (Oakman, Kinsman, Stuckey, Graham & Weale, 2020) stellt heraus, dass der Einfluss abh盲ngig ist vom Ausma脽 der organisatorischen Unterst眉tzung der Besch盲ftigten durch das Unternehmen, der Unterst眉tzung durch Kollegen, von sozialen Bindungen au脽erhalb der Arbeit und vom Ausma脽 an Konflikten zwischen Arbeit und Familie.

Generationendifferenziertes Ersch枚pfungserleben

Der Umgang mit dem Ph盲nomen der berufsbedingten Ersch枚pfung ist auch aus der Sicht unterschiedlicher Generationen zu betrachten. Bei der Generation der 鈥濨abyboomer鈥� wirken wohl eher Muster eines vorherrschenden Pflichtbewusstseins und Leistungsdrucks ersch枚pfungsf枚rdernd. Orientierungslosigkeit ist dagegen ein vor allem in der Generation Z verbreitetes Ph盲nomen, welches Einfluss hat. Neben dieser Generationenperspektive ist immer auch die Individualit盲t jeder Person zu beachten. 听听
Berufsbedingte Ersch枚pfung stellt ein sehr komplexes Ph盲nomen dar. Es liegt in der Pflicht der Unternehmen, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die das Wohlbefinden der Besch盲ftigten f枚rdern und 脺ber- aber auch Unterforderung vermeiden. Die Gesundheit der Besch盲ftigten muss angemessen bewertet werden, um Zust盲nde berufsbedingter Ersch枚pfung fr眉hzeitig zu erkennen und dann wirksame Ma脽nahmen im Rahmen des BGM zu entwickeln. Dabei sollten die Ma脽nahmen unter-schiedliche berufliche Belastungen, Perspektiven und Ressourcen der verschiedenen Besch盲ftigtengruppen und gleichzeitig die Heterogenit盲t innerhalb dieser Gruppen ber眉cksichtigen.
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