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Betriebliche Altersversorgung

Arbeitgeber d眉rfen ab 1.1.2018 vom Gesamtbetrag der einzubehaltenden Lohnsteuer f眉r jeden Arbeitnehmer mit einem ersten Dienstverh盲ltnis einen Teilbetrag des Arbeitgeberbeitrags zur kapitalgedeckten betrieblichen Altersversorgung (F枚rderbeitrag) entnehmen und bei der n盲chsten Lohnsteueranmeldung gesondert absetzen (搂 100 Abs. 1 EStG). Der F枚rderbeitrag betr盲gt im Kalenderjahr 30% des zus盲tzlichen Arbeitgeberbeitrags, h枚chstens 144 EUR聽(搂 100 Abs. 2 EStG). Voraussetzung ist u.a., dass der Arbeitgeber f眉r den Arbeitnehmer zus盲tzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn im Kalenderjahr mindestens einen Betrag von 240 EUR聽an einen Pensionsfonds, eine Pensionskasse oder eine Direktversicherung zahlt (搂 100 Abs. 3 Nr. 2 EStG).

Zus盲tzliche Beitr盲ge

Die Finanzverwaltung weist nun im BMF鈥揝chreiben v. 8.8.2019 darauf hin, dass die zus盲tzlichen Beitr盲ge z. B. tarifvertraglich, durch eine Betriebsvereinbarung oder auch einzelvertraglich festgelegt sein k枚nnen. Im Gesamtversicherungsbeitrag des Arbeitgebers enthaltene Finanzierungsanteile des Arbeitnehmers sowie die mittels Entgeltumwandlung finanzierten Beitr盲ge oder Eigenbeteiligungen des Arbeitnehmers sind dagegen nicht beg眉nstigt.

Verm枚genswirksame Leistungen des Arbeitgebers聽

Das BMF-Schreiben befasst sich insbesondere mit der M枚glichkeit des Arbeitnehmers, zus盲tzliche verm枚genswirksame Leistungen des Arbeitgebers f眉r den Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung 眉ber die Durchf眉hrungswege Pensionsfonds, Pensionskasse oder Direktversicherung im Rahmen einer Entgeltumwandlung zu verwenden. Diese sind unter den Voraussetzungen des 搂 3 Nr. 63 EStG steuerfrei. Dabei erfasst die Steuerbefreiung auch in diesem Zusammenhang gew盲hrte Erh枚hungsbetr盲ge des Arbeitgebers (z. B. erh枚hter Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung i. H. v. 26 Euro statt verm枚genswirksamer Leistungen i. H. v. 6,65 Euro) und Erh枚hungsbetr盲ge des Arbeitgebers, die von einer zus盲tzlichen Entgeltumwandlung abh盲ngen (z. B. erh枚hter Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung i. H. v. 50 Euro, wenn der Arbeitnehmer 13 Euro seines Arbeitslohns umwandelt).

Verm枚genswirksame Leistungen und F枚rderbetrag聽

F眉r die betriebliche Altersversorgung verwendete verm枚genswirksame Leistungen und Erh枚hungsbetr盲ge 别谤蹿眉濒濒别苍 dagegen nicht die Voraussetzungen f眉r den F枚rderbetrag, da die Voraussetzung "zus盲tzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn"聽(搂 100 Absatz 3 Nummer 2 EStG) nicht erf眉llt ist.

BMF, Schreiben v. 8.8.2019,聽IV C 5 - S 2333/19/10001