亿兆体育

F眉r die Berechnung des Kurzarbeitergeldes wird das in dem jeweiligen Entgeltabrechnungszeitraum ausgefallene Bruttoarbeitsentgelt (Soll-Entgelt) und das tats盲chlich erzielte Arbeitsentgelt (Ist-Entgelt) festgestellt.

Kurzarbeitergeld: Definition Soll- und Ist-Entgelt

Soll-Entgelt ist das Bruttoarbeitsentgelt, das der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin聽ohne den Arbeitsausfall in dem Anspruchszeitraum erzielt h盲tte, vermindert um Entgelt f眉r Mehrarbeit. Ist-Entgelt ist das Bruttoarbeitsentgelt, das der Arbeitnehmende in dem Anspruchszeitraum tats盲chlich erzielt hat, zuz眉glich aller zustehenden Entgeltanteile.

Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeitszuschl盲ge sind Teil des Soll-Entgelts

Bei Arbeitnehmenden, die neben einem verstetigten Monatsentgelt oder einer Stundenverg眉tung variable Zuschl盲ge oder Zulagen erhalten, ist die H枚he der bei Vollarbeit gezahlten Zulagen im Anspruchszeitraum zu ermitteln und in das Soll-Entgelt einzubeziehen. Entsprechend ist mit den SFN-Zuschl盲gen zu verfahren. Ist der Wert dieser Zuschl盲ge oder Zulagen im laufenden Monat nicht ermittelbar, kann auf den vorangegangenen Abrechnungszeitraum zur眉ckgegriffen werden.

Wann sind SFN-Zuschl盲ge beitragspflichtig?

Bei der Ermittlung des Soll-Entgelts ist die gegebenenfalls unterschiedliche Behandlung der SFN-Zuschl盲ge im Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu beachten:

Steuerrechtliche Bewertung der SFN-Zuschl盲ge

SFN-Zuschl盲ge sind steuerfrei, soweit die gesetzlich festgesetzten H枚chstprozents盲tze nicht 眉berschritten werden. Ferner ist zu beachten, dass f眉r die Ermittlung der Steuerfreiheit der Zuschl盲ge maximal ein Grundlohn von 50 Euro je Stunde ber眉cksichtigt werden kann.

Zuschl盲ge, die auf einen h枚heren Grundlohn berechnet werden, unterliegen mit dem 眉bersteigenden Teil der Steuerpflicht.

Sozialversicherungsrechtliche Bewertung der SFN-Zuschl盲ge

Davon abweichend handelt es sich in der Sozialversicherung nur dann um beitragsfreies Arbeitsentgelt, soweit der Grundlohn 25 Euro je Stunde nicht 眉bersteigt. Der geringe Betrag in der Sozialversicherung f眉hrt dazu, dass beitragspflichtiges Arbeitsentgelt - trotz eines komplett steuerfreien Zuschlags - vorliegen kann. Soweit es sich um beitragspflichtige Zuschl盲ge handelt, werden diese beim Soll-Entgelt und Ist-Entgelt f眉r die Berechnung des Kurzarbeitergeldes ber眉cksichtigt.

Beispiel

Der Arbeitnehmer hat eine w枚chentliche Arbeitszeit von 40 Stunden an f眉nf Arbeitstagen (freitags bis dienstags jeweils acht Arbeitsstunden). Sein Stundenlohn betr盲gt 30 Euro. F眉r die Sonntagsarbeit erh盲lt er einen Zuschlag in H枚he von 15 Euro je Stunde. Im Monat Juli f盲llt jeweils die H盲lfte der t盲glichen Arbeitszeit aus.

Ergebnis:

Zuschl盲ge f眉r Sonntagsarbeit sind in H枚he von 50 Prozent des Grundlohns steuerfrei. Der Zuschlag wird in dieser H枚he gezahlt und ist daher in voller H枚he steuerfrei, da die Grenze von 50 Euro beim Grundlohn nicht 眉berschritten wird. Da in der Sozialversicherung nur ein Grundlohn in H枚he von 25 Euro ber眉cksichtigt werden darf, sind lediglich 12,50 Euro (50 Prozent von 25 Euro) des Zuschlags beitragsfrei. Der Zuschlag in H枚he von 15 Euro je Stunde ist insofern f眉r jeden Sonntag in H枚he von 2,50 Euro (15 Euro 鈥� 12,50 Euro) beitragspflichtig.

Als Soll-Entgelt sind 5.040 Euro (21 Arbeitstage x 8 Stunden x 30 Euro) zuz眉glich der beitragspflichtigen SFN-Zuschl盲ge 80 Euro (4 Arbeitstage x 8 Stunden x 2,50 Euro), also insgesamt 5.120 Euro anzusetzen. Da exakt die H盲lfte der Arbeitszeit ausf盲llt, ergibt sich ein Ist-Entgelt in H枚he von 2.560 Euro.

Das k枚nnte Sie auch interessieren:

Feiertage w盲hrend der Kurzarbeit

Zusammentreffen von Kurzarbeit und Quarant盲ne

So bleiben Feiertagszuschlag und Sonntagszuschlag steuerfrei

Corona und Kurzarbeit: Die (un-)眉bersichtliche Vielfalt in der Entgeltabrechnung