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Beitragsbemessungsgrenzen steigen ungew枚hnlich stark

Vor allem im Bereich des Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrechts 盲ndert sich 2025 einiges. Die Beitragsbemessungsgrenzen steigen ungew枚hnlich stark, was die Sozialabgabenpflicht besonders f眉r Besserverdienende erh枚ht. Es ist nicht unwahrscheinlich, dass dies zu Unmut und vermehrten R眉ckfragen f眉hrt. Payroll-Teams sollten daher gut vorbereitet werden, um eventuelle R眉ckfragen souver盲n beantworten zu k枚nnen.聽

Freibetr盲ge, Steuerklassen 鈥� das 盲ndert sich im Lohnsteuerrecht

Das Steuerfortentwicklungsgesetz k枚nnte zu einem weiteren Stolperstein f眉r die Lohnabrechnung werden, denn dadurch werden sich voraussichtlich die Freibetr盲ge f眉r Kinder und Arbeitnehmende ver盲ndern. F眉r Unternehmen bedeutet dies, dass R眉ckabwicklungen n枚tig werden. Zu allem 脺berfluss steht auch noch eine 脛nderung des steuerlichen Programmablaufplans an.

Ein arbeitsrechtlicher Dauerbrenner bleibt das Thema Arbeitszeiterfassung. Trotz EuGH-Urteil fehlt in Deutschland immer noch eine klare gesetzliche Regelung. Das f眉hrt nat眉rlich zu Verunsicherung auf Seiten von Arbeitgebern und Arbeitnehmenden gleicherma脽en. Auch bei den immer beliebter werdenden Arbeitsmodellen Remote Work und Workation lauern Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke. Gerade kleinere Unternehmen stellen sich hier die Frage, welche Systeme in Zukunft zul盲ssig sein werden 鈥� und ob es Ausnahmen geben wird.

Im Payroll-Bereich fehlen Kapazit盲ten

Nicht nur intern haben Unternehmen mit dem Fachkr盲ftemangel zu k盲mpfen 鈥� auch externe Dienstleister wie Lohnsteuerb眉ros sto脽en auf solche personelle Engp盲sse, dass sie kaum noch ihre Bestandskunden bedienen, geschweige denn neue Kunden annehmen k枚nnen. Dazu haben viele Unternehmen mit 脺berstunden wegen ineffizienter Prozesse oder Bu脽geldern durch verpasste Meldefristen zu k盲mpfen. Vielen ist dabei gar nicht bewusst, welche Einsparpotenziale im Bereich der Entgeltabrechnung schlummern. Mit Tools wie dem k枚nnen Unternehmen berechnen, wie viele Stunden und welche Kosten sich bei der Lohnabrechnung sparen lassen.

Automatisierung schafft dringend notwendige Kapazit盲ten

Angesichts der steigenden Komplexit盲t und der fehlenden Kapazit盲ten wird automatisierte Payroll-Software immer wichtiger. Auf der einen Seite entlastet sie Payroll-Teams und reduziert auf der anderen Seite manuelle Fehler, spart wertvolle Zeit und stellt sicher, dass gesetzliche 脛nderungen automatisch ber眉cksichtigt werden. Eine Abrechnung in Minuten statt Tagen? Was bisher wie ein Payroll-M盲rchen klang, wird damit m枚glich. Am Ende bedeutet das: Personalabteilungen haben mehr Zeit f眉r wirklich wertsch枚pfende Aufgaben und strategische Personalarbeit.

Den gesamten 脺berblick 眉ber alle Herausforderungen, die 2025 auf Lohnabrechnungs-Teams zukommen, lesen Sie im neuen Leitfaden "Trends in der Lohnabrechnung: Was HR- und Payroll-Teams f眉r 2025 wissen m眉ssen" von Personio.