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(1) ¹Der Arbeitgeber darf eine schwangere Frau in den letzten sechs Wochen vor der Entbindung nicht besch盲ftigen (Schutzfrist vor der Entbindung), soweit sie sich nicht zur Arbeitsleistung ausdr眉cklich bereit erkl盲rt. ²Sie kann die Erkl盲rung nach Satz 1 jederzeit mit Wirkung f眉r die Zukunft widerrufen. ³F眉r die Berechnung der Schutzfrist vor der Entbindung ist der voraussichtliche Tag der Entbindung ma脽geblich, wie er sich aus dem 盲rztlichen Zeugnis oder dem Zeugnis einer Hebamme oder eines Entbindungspflegers ergibt. ⁴Entbindet eine Frau nicht am voraussichtlichen Tag, verk眉rzt oder verl盲ngert sich die Schutzfrist vor der Entbindung entsprechend.

(2) ¹Der Arbeitgeber darf eine Frau bis zum Ablauf von acht Wochen nach der Entbindung nicht besch盲ftigen (Schutzfrist nach der Entbindung). ²Die Schutzfrist nach der Entbindung verl盲ngert sich auf zw枚lf Wochen

³Bei vorzeitiger Entbindung verl盲ngert sich die Schutzfrist nach der Entbindung nach Satz 1 oder nach Satz 2 um den Zeitraum der Verk眉rzung der Schutzfrist vor der Entbindung nach Absatz 1 Satz 4. ⁴Nach Satz 2 Nummer 3 verl盲ngert sich die Schutzfrist nach der Entbindung nur, wenn die Frau dies beantragt. [Ab 01.06.2025: ⁵Satz 2 gilt nicht bei einer Totgeburt.] ^[1]

(3) ¹Die Ausbildungsstelle darf eine Frau im Sinne von 搂 1 Absatz 2 Satz 2 Nummer 8 bereits in der Schutzfrist nach der Entbindung im Rahmen der schulischen oder hochschulischen Ausbildung t盲tig werden lassen, wenn die Frau dies ausdr眉cklich gegen眉ber ihrer Ausbildungsstelle verlangt. ²Die Frau kann ihre Erkl盲rung jederzeit mit Wirkung f眉r die Zukunft widerrufen.

(4) ¹Der Arbeitgeber darf eine Frau nach dem Tod ihres Kindes bereits nach Ablauf der ersten zwei Wochen nach der Entbindung besch盲ftigen, wenn

²Sie kann ihre Erkl盲rung nach Satz 1 Nummer 1 jederzeit mit Wirkung f眉r die Zukunft widerrufen.