Zusammenfassung
听
Die systematische Analyse der 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳别苍 an unterschiedlichen Arbeitspl盲tzen und bei verschiedenen T盲tigkeiten ist ein Kerngedanke im pr盲ventiven Konzept der 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳. Die 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 ist eines der wichtigsten betrieblichen Werkzeuge im Arbeitsschutz zur Verhinderung von Unf盲llen und Berufskrankheiten. Sie ist in allen Unternehmen ab einem Besch盲ftigten Pflicht. Der Arbeitgeber tr盲gt die Verantwortung, dass sie fachkundig durchgef眉hrt und dokumentiert wird.
听
1 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 in 6 Schritten
Die Leitlinie "骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 und Dokumentation" der Bundesregierung und der Berufsgenossenschaften sieht im Rahmen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) folgende Schritte f眉r die 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 vor:
- Festlegen von Arbeitsbereichen und T盲tigkeiten,
- Ermitteln der m枚glichen 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳别苍,
- Beurteilen der 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳别苍,
- Festlegen konkreter 础谤产别颈迟蝉蝉肠丑耻迟锄尘补脽苍补丑尘别苍 (Rangfolge der 厂肠丑耻迟锄尘补脽苍补丑尘别苍 beachten),
- Durchf眉hrung der Ma脽nahmen,
- 脺berpr眉fen der Wirksamkeit der Ma脽nahmen.
Die 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 wird als Erstanalyse an bestehenden Arbeitspl盲tzen durchgef眉hrt. Eine Aktualisierung der Ergebnisse ist notwendig bei:
- Neubeschaffung von Arbeitsmitteln,
- Einf眉hrung neuer Stoffe,
- 脛nderung von Arbeits- und Verkehrsbereichen,
- 脛nderung von Arbeitsverfahren und T盲tigkeitsabl盲ufen,
- 脛nderung der Betriebsorganisation,
- 脛nderung von gesetzlichen Vorgaben und Einstufungen,
- 脛nderung des Standes der Technik,
- Auftreten von Unf盲llen, Beinaheunf盲llen, Berufserkrankungen und anderen Erkrankungen.
In der Praxis hat es sich bew盲hrt, 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳en im Turnus von 2 Jahren zu 眉berpr眉fen und bei Bedarf zu aktualisieren.
听
Mitarbeiter einbeziehen
Die Besch盲ftigten kennen die 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳别苍 und Belastungen, denen sie t盲glich ausgesetzt sind, am besten. Deshalb sollten sie unbedingt in die Durchf眉hrung der 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 eingebunden werden. Sie k枚nnen durch Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeitergespr盲che im Rahmen von arbeitsplatzbezogenen Unterweisungen, in Sicherheits- und Gesundheitszirkeln und in gemeinsamen Arbeitsplatzbesichtigungen in den Prozess der 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 eingebunden werden.
2 Gef盲hrdungs- und Belastungsfaktoren
Bei der 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 werden die Gef盲hrdungs- und Belastungsfaktoren betrachtet, die zu einer gesundheitlichen Beeintr盲chtigung, zu 础谤产别颈迟蝉耻苍蹿盲濒濒别苍 oder zu Berufskrankheiten f眉hren k枚nnen. Dabei werden der Arbeitsplatz, das Arbeitsverfahren und die Arbeitsmittel betrachtet im Hinblick auf:
- mechanische 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳别苍,
- elektrische 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳别苍,
- Gefahrstoffe,
- biologische Arbeitsstoffe,
- Brand- und Explosionsgef盲hrdungen,
- thermische 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳别苍,
- 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳别苍 durch spezielle physikalische Eigenschaften,
- 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳别苍 durch Arbeitsumgebungsbedingungen,
- physische Belastung/Arbeitsschwere durch mangelhafte ergonomische Arbeitsbedingungen,
- psychische Faktoren,
- sonstige 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳别苍.
Im Rahmen der 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 wird dokumentiert, welche 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳别苍 vorliegen, und durch welche 厂肠丑耻迟锄尘补脽苍补丑尘别(苍) diese 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳别苍 unwirksam gemacht wurden oder 鈥� im Fall von konkreten M盲ngeln 鈥� welche Ma脽nahmen ergriffen werden m眉ssen. Im Endergebnis wird der sichere Zustand von Arbeitsplatz, Arbeitsverfahren und Arbeitsmitteln beschrieben.
Eine 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 lebt also nicht von der Aussage, dass der derzeitige Systemzustand gef盲hrdungsfrei ist, sondern von der Auflistung der Ma脽nahmen, die zu diesem sicheren Systemzustand f眉hren oder gef眉hrt haben.
听
Psychische Belastungsfaktoren und psychische Belastung
Obwohl psychische Erkrankungen 鈥� nach Muskel- und Skelettkrankheiten 鈥� im Jahr 2021 die zweith盲ufigste Ursache f眉r krankheitsbedingte Ausfalltage waren, wurden psychische Belastungsfaktoren im Rahmen der 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 eher selten betrachtet. Allerdings werden seit September 2013 in 搂听5 Abs.听3 Nr.听6 ArbSchG auch die psychischen Belastungen bei der Arbeit genannt. Und die Ermittlung der psychischen Belastung wird auch in der Betriebssicherheitsverordnung und der 础谤产别颈迟蝉蝉迟盲迟迟别苍惫别谤辞谤诲苍耻苍驳 gefordert.
听
Empfehlungen zum betrieblichen Infektionsschutz
Das Bundesministerium f眉r Arbeit und Soziales (BMAS) empfiehlt zum Vermeiden von Atemwegsinfektionen bei der Arbeit, bew盲hrte 厂肠丑耻迟锄尘补脽苍补丑尘别苍 umzusetzen, v. a. Abstand halten, Hygiene beachten, Atemschutz, L眉ften, Personenkontakte einschr盲nken sowie sog. vulnerable Personen sch眉tzen. Der Arbeitgeber sollte auch hierbei die Fachkraft f眉r Arbeitssicherheit und die Betriebs盲rztin oder den Betriebsarzt einbeziehen.
3 厂肠丑耻迟锄尘补脽苍补丑尘别苍
Die in der 骋别蹿盲丑谤诲耻苍驳蝉产别耻谤迟别颈濒耻苍驳 beschriebenen 厂肠丑耻迟锄尘补脽苍补丑尘别苍 werden in 3 Kategorien ...