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Gleitzeit ist ein bekanntes und oft angewandtes Arbeitszeitmodell. Auch Teilzeit wurde in den vergangenen Jahren immer beliebter. Doch es gibt noch weitaus mehr M枚glichkeiten, die Arbeitszeit zu gestalten und dadurch die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens weiter voranzubringen. Wichtig ist dabei aber auch immer, den Besch盲ftigten eine gesunde Balance zwischen Arbeits- und Freizeit zu erm枚glichen.

Flexible Arbeitszeiten - es gibt viele Modelle

Die Brosch眉re der Bundesanstalt f眉r Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) stellt insgesamt 16 verschiedene Arbeitszeitmodelle vor und zeigt die damit verbundenen Chancen und Risiken auf. Au脽erdem vermittelt sie die Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) sowie aktuelle arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse rund um das Thema.

Alle Arbeitszeitmodelle werden unter folgenden Aspekten vorgestellt: Bedeutung, Voraussetzungen, Vor- und Nachteile f眉rs Unternehmen, rechtliche Hinweise sowie Gestaltungshinweise. Zu einigen Modellen gibt es auch Beispiele aus der Praxis wie z. B. bei der Jahresarbeitszeit. Hier wird exemplarisch erl盲utert, wie Arbeitszeitpakete mit unterschiedlichen Wochenarbeitszeiten die Besch盲ftigung bei saisonalen Auslastungsschwankungen sichern und wie sich Besch盲ftigte durch eine fr眉hzeitige Planung auf freie Tage und Wochen mit k眉rzeren Arbeitszeiten vorbereiten k枚nnen.

Flexible Arbeitszeiten - t盲glich zul盲ssige H枚chstarbeitszeit abschaffen?

Die Normalarbeit mit Achtstundentag und F眉nftagewoche nimmt weiter an Bedeutung ab. Sp盲t-, Nacht- und Wochenendarbeit nehmen zu. Forderungen u. a. von Seiten der Industrie und des Handwerks, die t盲glich zul盲ssige H枚chstarbeitszeit zugunsten einer w枚chentlichen oder monatlichen H枚chstarbeitszeit abzuschaffen, gibt es bereits.

Arbeitsmedizinische Erkenntnisse sprechen gegen eine Verl盲ngerung der Arbeitszeit

Die Brosch眉re gibt Impulse f眉r Arbeitszeitmodelle, bei denen die Sicherheit und die Gesundheit der Besch盲ftigten im Mittelpunkt stehen. Denn arbeitsmedizinische Erkenntnisse unterstreichen die Bedeutung des Achtstundentags f眉r das Wohlbefinden und die Gesundheit. Sie sprechen gegen eine Verl盲ngerung der individuellen t盲glichen und w枚chentlichen Arbeitszeit.