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Am 30. M盲rz 2020 wurde online eine repr盲sentative Stichprobenbefragung mit rund 700 Besch盲ftigten durchgef眉hrt, die zurzeit im Homeoffice arbeiten. Die Auswertung dieser ersten Befragung zeigt, dass die meisten mit der Arbeit im Homeoffice zufrieden sind.

85 % hatten bisher wenig bis gar keine Erfahrung in Sachen Homeoffice

Auch wenn es in Deutschland schon vorher die M枚glichkeit gab, von zu Hause aus zu arbeiten, ist diese Arbeitsform f眉r die meisten ungewohnt. F眉r rund 35 % der Besch盲ftigten, die wegen Corona nun im Homeoffice sind, ist das v枚llig neu. Weitere 50 % hatten vorher nur wenig Erfahrung damit.

Doch rund 65 % der Befragten gaben an, mit der neuen Situation zufrieden zu sein. Sie sagten, sie h盲tten zu Hause ausreichend Platz, eine gute Internetverbindung und die M枚glichkeit, ungest枚rt zu arbeiten.

Homeoffice: Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingt gut

Die Zufriedenheit dr眉ckt sich auch in weiteren Ergebnissen der Studie aus. So behaupten 45 % der Teilnehmer, im Homeoffice sehr produktiv arbeiten zu k枚nnen. Und 77 % geben an, dass ihnen das Arbeiten zu Hause die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtere.

F眉r die F眉hrungskr盲fte gibt es neue Aufgaben

Wie durch die Umfrage au脽erdem ermittelt wurde, ist das Verhalten der Vorgesetzten mit ausschlaggebend, wie engagiert die Besch盲ftigten zu Hause arbeiten. Arbeitgeber und F眉hrungskr盲fte sollten folgende Aspekte ber眉cksichtigen:

• Sorgen Sie daf眉r, dass das Homeoffice Ihrer Besch盲ftigten gut ausgestattet ist, u. a. auch mit der notwendigen Technik sowie anderen n枚tigen Ressourcen.
• Machen Sie Vorgaben oder formulieren Sie Empfehlungen, wie die Arbeit im Homeoffice strukturiert werden kann.
• Geben Sie Hinweise und Anregungen f眉r ein gutes Selbstmanagement, damit es u. a. durch das Homeoffice nicht zum Konflikt zwischen Arbeits- und Familienleben kommt.

Auch die emotionale Unterst眉tzung ist im Homeoffice wichtig

Rund 35 % der Befragten f眉hlen sich durch die neue, ungewohnte Arbeitsform sozial isoliert. Wichtig ist es deshalb, dass sich die F眉hrungskr盲fte individuell um ihre Mitarbeiter im Homeoffice k眉mmern.

Gegen眉ber Kommunikation via Video herrscht Zur眉ckhaltung

Bei den Kommunikationsmitteln stehen nach wie vor E-Mail und Telefon ganz weit vorne. Neu hinzugekommen sind bzw. 枚fter genutzt werden jetzt auch Chat und Video. Allerdings kam bei der ersten Befragungsrunde heraus, dass die Telearbeiter der Meinung sind, dass nicht zu viel Kommunikation 眉ber Video-Kan盲le stattfinden sollte.

Die Entwicklung in Sachen Homeoffice wird weiter untersucht

Insgesamt sind bei der Studie weitere 8 Messzeitpunkte vorgesehen. Die Wissenschaftler interessiert, wie sich die neue Arbeitssituation weiter auf die Arbeitsleistung und die psychische Verfassung auswirkt. Und auch die Fragestellung, wie F眉hrungskr盲fte und Arbeitgeber eine produktive und gesunde Arbeitsatmosph盲re im Homeoffice f枚rdern k枚nnen, bleibt zentrales Thema.

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