Psikotes Industri

A. Kenal Diri Bawahan

Dalam paket ini akan diungkap aspek-aspek yang perlu diketahui oleh pimpinan perusahaan atau Manajer Personalia, yang diharapkan dapat membantu dalam mengadakan pembinaan, pengembangan serta pengaturan Team Work.

Aspek yang diungkap, meliputi :
Kemampuan, terdiri dari :

  1. Intelegensi (Kecerdasan umum)
  2. Penalaran
  3. Pemahaman
  4. Daya Tangkap
  5. Daya Analisa


Kepribadian
, terdiri dari :

  1. Dorongan berprestasi
  2. Teliti dan tertib
  3. Antisipasi
  4. Kontak sosial
  5. Kemandirian
  6. Toleransi
  7. Keuletan
  8. Kerja sama
  9. Agresi
  10. Dominasi
  11. Drive (Dinamis, Daya juang)


Sikap Kerja
, terdiri dari :

  1. Kecepatan Kerja
  2. Ketahanan Kerja
  3. Kemampuan Kerja Rutin
  4. Sistematika Kerja


Metode
: Performance Appraisal dengan Psychotes

B. Paket Seleksi, Promosi, Mutasi

Dalam paket ini, aspek yang diungkap didasarkan pada Job Description , kemudian akan ditentukan aspek apa yang akan mendukung kesuksesan pada Job yang bersangkutan.

SELEKSI

Dimasukkan untuk mengisi job tertentu, dengan karyawan yang sesuai, baik dari aspek kemampuan/kecerdasan, kepribadian serta gaya kerja.

PROMOSI

  1. Seorang karyawan yang akan dipromosikan ke suatu tugas pekerjaan yang lebih tinggi, jelas harus mempunyai persyaratan tertentu, antara lain :
  2. Aspek kemampuan, misalnya daya tangkap, kecerdasan  yang relatif tinggi.
  3. Aspek kepribadian, misalnya kemandirian (berani bertindak tanpa minta banyak dukungan), ketegasan, human relation.
  4. Kepemimpinan

MUTASI

Kemungkinan terjadi kesalahan pada seleksi awal hingga produktivitas kerja kurang optimal, maka mutasi dimaksudkan agar karyawan tersebut sesuai dengan bidang kerja yang baru.

Metode : Psychotes dan Interview.

More in this category: « Psikotes Pendidikan