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(1) ¹Die Genossenschaft muss einen Vorstand und einen Aufsichtsrat haben. ²Bei Genossenschaften mit nicht mehr als 20 Mitgliedern kann durch Bestimmung in der Satzung auf einen Aufsichtsrat verzichtet werden. ³In diesem Fall nimmt die Generalversammlung die Rechte und Pflichten des Aufsichtsrats wahr, soweit in diesem Gesetz nichts anderes bestimmt ist.

(2) ¹Die Mitglieder des Vorstands und des Aufsichtsrats m眉ssen Mitglieder der Genossenschaft und nat眉rliche Personen sein. ²Geh枚ren der Genossenschaft eingetragene Genossenschaften als Mitglieder an, k枚nnen deren Mitglieder, sofern sie nat眉rliche Personen sind, in den Vorstand oder Aufsichtsrat der Genossenschaft berufen werden; geh枚ren der Genossenschaft andere juristische Personen oder Personengesellschaften an, gilt dies f眉r deren zur Vertretung befugte Personen.

(3) ¹Der Vorstand einer Genossenschaft, die der Mitbestimmung unterliegt, legt f眉r den Frauenanteil in den beiden F眉hrungsebenen unterhalb des Vorstands Zielgr枚脽en fest. ²Die Zielgr枚脽en m眉ssen den angestrebten Frauenanteil an der jeweiligen F眉hrungsebene beschreiben und bei Angaben in Prozent vollen Personenzahlen entsprechen. ³Legt der Vorstand f眉r eine der F眉hrungsebenen die Zielgr枚脽e Null fest, so hat er dies klar und verst盲ndlich zu begr眉nden. ⁴Die Begr眉ndung muss ausf眉hrlich die Erw盲gungen darlegen, die der Entscheidung zugrunde liegen. ^[1]5Liegt der Frauenanteil bei Festlegung der Zielgr枚脽en unter 30 Prozent, so d眉rfen die Zielgr枚脽en den jeweils erreichten Anteil nicht mehr unterschreiten. ⁶Gleichzeitig sind Fristen zur Erreichung der Zielgr枚脽en festzulegen. ⁷Die Fristen d眉rfen jeweils nicht l盲nger als f眉nf Jahre sein.

(4) ¹Ist bei einer Genossenschaft, die der Mitbestimmung unterliegt, ein Aufsichtsrat bestellt, legt dieser f眉r den Frauenanteil im Aufsichtsrat und im Vorstand Zielgr枚脽en fest. ²Die Zielgr枚脽en m眉ssen den angestrebten Frauenanteil am jeweiligen Gesamtgremium beschreiben und bei Angaben in Prozent vollen Personenzahlen entsprechen. ³Legt der Aufsichtsrat f眉r den Aufsichtsrat oder den Vorstand die Zielgr枚脽e Null fest, so hat er dies klar und verst盲ndlich zu begr眉nden. ⁴Die Begr眉ndung muss ausf眉hrlich die Erw盲gungen darlegen, die der Entscheidung zugrunde liegen. ^[2]5Liegt der Frauenanteil bei Festlegung der Zielgr枚脽en unter 30 Prozent, so d眉rfen die Zielgr枚脽en den jeweils erreichten Anteil nicht mehr unterschreiten. ⁶Gleichzeitig sind Fristen zur Erreichung der Zielgr枚脽en festzulegen. ⁷Die Fristen d眉rfen jeweils nicht l盲nger als f眉nf Jahre sein.