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a)

Nicht-Diskriminierung: die Anforderung darf weder eine direkte noch eine indirekte Diskriminierung aufgrund der Staatsangeh枚rigkeit oder 鈥� bei juristischen Personen 鈥� aufgrund des Mitgliedstaats, in dem sie niedergelassen sind, darstellen;

b)

Erforderlichkeit: die Anforderung muss aus Gr眉nden der 枚ffentlichen Ordnung, der 枚ffentlichen Sicherheit, der 枚ffentlichen Gesundheit oder des Schutzes der Umwelt gerechtfertigt sein;

c)

Verh盲ltnism盲脽igkeit: die Anforderung muss zur Verwirklichung des mit ihr verfolgten Ziels geeignet sein und darf nicht 眉ber das hinausgehen, was zur Erreichung dieses Ziels erforderlich ist.

a)

der Pflicht, in ihrem Hoheitsgebiet eine Niederlassung zu unterhalten;

b)

der Pflicht, bei ihren zust盲ndigen Beh枚rden eine Genehmigung einzuholen; dies gilt auch f眉r die Verpflichtung zur Eintragung in ein Register oder die Mitgliedschaft in einem Berufsverband oder einer Berufsvereinigung in ihrem Hoheitsgebiet, au脽er in den in dieser Richtlinie oder anderen Rechtsvorschriften der Gemeinschaft vorgesehenen F盲llen;

c)

dem Verbot, in ihrem Hoheitsgebiet eine bestimmte Form oder Art von Infrastruktur zu errichten, einschlie脽lich Gesch盲ftsr盲umen oder einer Kanzlei, die der Dienstleistungserbringer zur Erbringung der betreffenden Leistungen ben枚tigt;

d)

der Anwendung bestimmter vertraglicher Vereinbarungen zur Regelung der Beziehungen zwischen dem Dienstleistungserbringer und dem Dienstleistungsempf盲nger, die eine selbstst盲ndige T盲tigkeit des Dienstleistungserbringers verhindert oder beschr盲nkt;

e)

der Pflicht, sich von ihren zust盲ndigen Beh枚rden einen besonderen Ausweis f眉r die Aus眉bung einer Dienstleistungst盲tigkeit ausstellen zu lassen;

f)

Anforderungen betreffend die Verwendung von Ausr眉stungsgegenst盲nden und Materialien, die integraler Bestandteil der Dienstleistung sind, es sei denn, diese Anforderungen sind f眉r den Schutz der Gesundheit und die Sicherheit am Arbeitsplatz notwendig;

g)

der in Artikel 19 genannten Beschr盲nkungen des freien Dienstleistungsverkehrs.