Burnout-Opfer schweigen oft im Job 眉ber ihr Leiden | Arbeitsschutz

亿兆体育 Online Redaktion

Viele Arbeitnehmer sprechen mit ihren Kollegen oder Vorgesetzten nicht dar眉ber, wenn sie ein Burnout hatten. Knapp jeder Sechste verl盲sst sogar die Firma. Das ist das Ergebnis einer repr盲sentativen Umfrage des Marktforschungsinstituts Innofact. Personaler sollten nun st盲rker pr盲ventiv eingreifen.

In der Umfrage sagten 40 Prozent der befragten Burnout-Opfer, dass sieim Job nicht 眉ber das Thema ausgetauscht haben. Rund ein Viertel gab an (24,6 Prozent), von den Kollegen positive Reaktionen und Hilfsangebote bekommen zu haben.

Die Mehrheit der Befragten kehrte nach einem Burnout in die alte Position im Unternehmen zur眉ck (71 Prozent). Knapp jeder Sechste (17,2 Prozent) verlie脽 dagegen die Firma. Jeder Zehnte (elf Prozent) hat neue Aufgaben 眉bernommen, zeigt die Studie, f眉r die im Auftrag des Personaldienstleisters Randstad 627 von einem Burnout betroffen Arbeitnehmer befragt wurden.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement als Pr盲vention

In den vergangenen Jahren hat kaum eine andere Diagnose f眉r mehr Diskussionsstoff und Kosten f眉r Unternehmen und Krankenkassen gesorgt als der Burnout. Experten sch盲tzen die Zahl der Burnout-Patienten allein in Deutschland auf zehn bis 15 Millionen.

Viele Unternehmen unternehmen nun etwas gegen die steigende Zahl der psychisch erkrankten Mitarbeiter. In unserer Serie unterst眉tzen wir Sie bei der Umsetzung Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Wir kl盲ren 眉ber psychische Beeintr盲chtigungen auf, erkl盲ren den Unterschied zwischen n眉tzlichem und ungesundem Stress und bieten Ihnen eine 脺bersicht 眉ber Dienstleister im BGM.